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                                      金海新能源员工应聘流程包括:招聘信息发布、简历筛选、人员面试、人员录用、人员入职等关键?#26041;冢?#30456;关内容如下:

                                      1、招聘信息的发布:公司人力资源部通过统一管理的招聘渠道发布人员需求信息。

                                      2、简历筛选:人力资源部依据所招聘岗位的岗位说明书,进行简历初步筛选,并将初选合格者推荐至各用人部门。

                                      3、人员面试:公司人力资源部向通过筛选的人员发布初试通知。并负责初试的组织实施。相关用人部门负责人同时参加初试,并填写初试意见。

                                      4、复试:人力资源部根据初试意见,组织相关系统负责人参加复试,并由系统负责人填写复试意见。

                                      5、审批:人力资源部根据公司分层授权管理相关规定确定人员录?#33945;?#25209;具体流程。

                                      6、录用:人力资源部负责录用通知书的发送,督促候选人发送录用回执,并确定具体入职日期。

                                      7、入职:入职员工在规定时间准备所需资料至公司人力资源部报到,办理入职?#20013;?

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                                                                                                              射门高手返水 守望先锋配置 西汉姆联吹泡泡 华丽剧场在线客服 一分赛车开奖网 体彩31选7走势图福建 幸运生肖有哪些 穿越火线名字大全 莱加内斯巴伦西亚 切尔西沃特福德集锦 阿瓦隆电子游戏 广西快乐十分走势 重庆老时时彩 幸运双星援彩金 桑普多利亚vsac米兰比分预测 传奇霸业账号交易平台